如果你看到一個招聘宣傳片，，不只是在說公司有多好，而是通過一段精彩的短片把這家公司的文化、使命和未來展現(xiàn)得淋漓盡致瞬間激發(fā)你想加入的沖動那感覺會不會不一樣?

　　這就是招聘宣傳片的魔力!但想要打動求職者，尤其是年輕人，光有高大上的口號可不夠。

　　今天文豐影視就聊聊，怎么才能拍出一個既有創(chuàng)意又有沖擊力的企業(yè)招聘宣傳片既吸引求職者又提升公司品牌的形象。

　　企業(yè)招聘宣傳片，怎么才能抓住年輕人？

　　1. 用年輕化的方式講故事

　　年輕人最喜歡的，是能夠打動他們情感的故事。比如，我們拍的中建鋼構招聘片，就通過一個青年從校招到入職，逐漸成長為項目負責人的故事，展現(xiàn)了奮斗與堅持。

　　這種真實感，讓年輕人看了會有一種“這就是我想要的職業(yè)”共鳴感。我們還通過員工的真實生活場景，展示了他們工作中的挑戰(zhàn)與成就。年輕人不需要一堆堆的職業(yè)術語和要求，他們需要的是能和自己生活產(chǎn)生聯(lián)系的“真實感”。

　　2. 別忘了讓“畫面”給力

　　招聘片不光是“說”而已，畫面必須得夠吸引，夠震撼，才能留下深刻印象。就像我們拍的中建科工綠色科技招聘片，

　　我們結合了“科技+環(huán)保”的元素，搭配現(xiàn)代感十足的鏡頭，打造了既酷又親和的視覺效果。年輕人要的是看了之后會忍不住說：“哇，這公司太酷了!”

　　3. 展示企業(yè)文化，不能只說

　　企業(yè)文化可不止寫在官網(wǎng)上的那些“高大上的字眼”，得通過具體的畫面來展現(xiàn)。

　　比如，中建鋼構的招聘片，除了工作場景，我們還特別加入了他們在項目現(xiàn)場的努力與付出，展示了他們的務實和專業(yè)精神，這才是真正體現(xiàn)企業(yè)文化的方式。

　　而且，這樣的內(nèi)容才會讓求職者產(chǎn)生對企業(yè)的認同感，知道自己選擇的不僅僅是一份工作，更是一個有著共同價值觀和理念的團隊。

　　4.招聘片不只是“招聘”，它也是“企業(yè)宣傳”

　　文豐影視拍攝了二十多年宣傳片來看，企業(yè)招聘片已經(jīng)不單單是招聘工具了，它變成了一個全方位的企業(yè)宣傳和品牌傳播平臺。無論是國企還是央企，招聘片都能在企業(yè)形象塑造上起到至關重要的作用。

　　所以，如果你想吸引更多的優(yōu)秀人才，或者想提升企業(yè)的形象，拍一部精心制作的招聘宣傳片，絕對是一項值得投資的策略。

　　文豐影視擅長用創(chuàng)新的方式，把企業(yè)的文化和價值展現(xiàn)得淋漓盡致，通過打動人心的故事和強大的視覺效果，讓招聘片成為品牌傳播的重要資產(chǎn)。